華潤銀行召開社會責(zé)任工作會議
為貫徹落實集團關(guān)于社會責(zé)任工作的要求，切實推動華潤銀行社會責(zé)任工作，做好今年社會責(zé)任報告的編制工作，3月22日上午，華潤銀行召開了社會責(zé)任工作視頻會議。副行長馬黎民，總行各部室、珠海管理部、各分行社會責(zé)任工作分管領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)絡(luò)人參加了會議。
會上，辦公室總經(jīng)理李昊做了社會責(zé)任工作要求。他指出，目前社會責(zé)任工作的受重視程度不斷增強，集團、監(jiān)管部門都提出了更高的要求。集團提出了2016年度社會責(zé)任報告的主題為“2016 我與華潤一起改變”，要求講好華潤責(zé)任故事。目前正處社會責(zé)任報告編制的關(guān)鍵階段，希望各部門通過編制社會責(zé)任報告，審視以往的工作，將社會責(zé)任理念融入到日常工作中，促進華潤銀行社會責(zé)任工作的開展，更好地踐行社會責(zé)任。
隨后，辦公室林瓊芳介紹了社會責(zé)任報告的編制要求，講解了社會責(zé)任的歷史和定義，介紹了集團社會責(zé)任工作要求、評價體系以及今年社會責(zé)任報告的編制重點及分工，并講解了如何做好社會責(zé)任報告編制工作。
馬黎民做了總結(jié)發(fā)言。他表示，社會責(zé)任是企業(yè)的軟實力，社會責(zé)任與我們的日常工作息息相關(guān)，每位員工既是社會責(zé)任的履行者，也是受益者。編制社會責(zé)任報告是社會責(zé)任管理的起點。希望各部門、分行務(wù)必高度重視社會責(zé)任報告編制工作，真正做到“以編促管”，切實推動社會責(zé)任履職情況，今后將社會責(zé)任工作做得更好。
在集團的要求下，華潤銀行自2011年開始參與社會責(zé)任報告編制，并于2013年開始編制獨立社會責(zé)任報告，目前已編制了3本社會責(zé)任報告，獲得了利益相關(guān)方的普遍好評。
- 相關(guān)新聞：
RSS訂閱